人才招聘
創造公平競爭環境,憑業績和能力選拔和任用人才
人才理念
創造公平競爭環境，憑業績和能力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才，尊重人才，培養人才，為員工搭建學習平臺、實踐平臺，做到人盡其才，才盡其用，實現人才的快速成長。培養人才要集“品行”和“能力”于一身，品德與能力是衡量人才的標準，兩者缺一不可，只有具備優良的品德和突出的能力才是好的人才。要引導與鼓勵員工進行職業規劃，根據企業的發展需要與自身特點，選擇不同的成才之路，在為企業創造業績的同時實現自已的人生價值。
創造公平競爭環境，憑業績和能力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才，尊重人才，培養人才，為員工搭建學習平臺、實踐平臺，做到人盡其才，才盡其用，實現人才的快速成長。培養人才要集“品行”和“能力”于一身，品德與能力是衡量人才的標準，兩者缺一不可，只有具備優良的品德和突出的能力才是好的人才。要引導與鼓勵員工進行職業規劃，根據企業的發展需要與自身特點，選擇不同的成才之路，在為企業創造業績的同時實現自已的人生價值。